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朴谷分享 | FDE:AI进入企业的“最后一公里”突围战
SHAREDJun 23, 2026

朴谷分享 | FDE:AI进入企业的“最后一公里”突围战

模型的通用能力与企业个性化业务场景之间,横亘着一道组织行为学意义上的鸿沟。

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朴谷动态|「琻捷电子」在港股上市,朴谷咨询估值团队提供估值咨询服务
NEWSJun 17, 2026

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「琻捷电子」在港股上市,朴谷咨询估值团队提供估值咨询服务

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朴谷动态|「溜溜梅」在港股上市,朴谷咨询估值团队提供估值咨询服务
NEWSJun 15, 2026

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朴谷动态 | 朴谷咨询估值团队开展AI专题培训:探索AI在专业服务中的应用
NEWSJun 12, 2026

朴谷动态 | 朴谷咨询估值团队开展AI专题培训:探索AI在专业服务中的应用

朴谷咨询估值团队开展AI专题培训:探索AI在专业服务中的应用

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朴谷洞察 | 2026年高企申报:研发费用三口径一致性合规要点
INSIGHTJun 10, 2026

朴谷洞察 | 2026年高企申报:研发费用三口径一致性合规要点

唯有建立长期、系统的合规管理机制,才能将研发管理的制度优势持续转化为企业的竞争优势。

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朴谷分享 | AI 时代,企业的“组织、权责、利益”正在被彻底改写
SHAREDJun 09, 2026

朴谷分享 | AI 时代,企业的“组织、权责、利益”正在被彻底改写

让AI 承担执行,让人类专注于判断与创造;让组织响应任务而不是职位,让激励指向成果而不是工时。

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朴谷分享 | YC内部实测:AI夜里自改代码,烧token不烧人头的时代来了
SHAREDJun 05, 2026

朴谷分享 | YC内部实测:AI夜里自改代码,烧token不烧人头的时代来了

如果今天从零开始做你的公司,你会按这种形态搭建吗?

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朴谷分享 | 麦肯锡2.5万“数字员工”上岗:组织不改,AI白配
SHAREDJun 02, 2026

朴谷分享 | 麦肯锡2.5万“数字员工”上岗:组织不改,AI白配

AI转型的本质是组织转型,而非技术采购。

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朴谷分享 | 麦肯锡最新研判:智能体AI时代已至,别再用“旧组织”跑“新技术”
SHAREDMay 29, 2026

朴谷分享 | 麦肯锡最新研判:智能体AI时代已至,别再用“旧组织”跑“新技术”

技术已不再是门槛,真正拖后腿的是架构与流程。

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朴谷动态 |「范恩柯尔」B轮融资数亿元,朴谷咨询提供财务尽职调查服务
NEWSMay 28, 2026

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「范恩柯尔」B轮融资数亿元,朴谷咨询提供财务尽职调查服务

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朴谷动态|朴谷咨询「企业级 AI 应用培训」——让你的组织长出“会自己进化”的 AI 战斗力
NEWSMay 27, 2026

朴谷动态|朴谷咨询「企业级 AI 应用培训」——让你的组织长出“会自己进化”的 AI 战斗力

朴谷咨询「企业级 AI 应用培训」所做的,不是给你上一堂课,而是帮你锻造一支 AI 应用 师铁军

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朴谷分享 | AI快10倍,公司不赚钱?问题不在工具,在“工厂”
SHAREDMay 26, 2026

朴谷分享 | AI快10倍,公司不赚钱?问题不在工具,在“工厂”

个人再快,不等于公司能赢。

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朴谷分享|麦肯锡:AI智能体正在颠覆企业运行的四大铁律
SHAREDMay 22, 2026

朴谷分享|麦肯锡:AI智能体正在颠覆企业运行的四大铁律

当AI能自己“动手”,企业赖以生存的四条老规矩必须推倒

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朴谷动态|朴谷咨询发布全系列「企业AI管理创新咨询」服务
NEWSMay 20, 2026

朴谷动态|朴谷咨询发布全系列「企业AI管理创新咨询」服务

朴谷咨询「企业AI管理创新咨询」全系能力发布,从能力建设到智能体交付,助你真正打赢AI落地这场硬仗

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朴谷分享 | “人不是资源,人就是公司”:AI无法复制的,是你的组织形态
SHAREDMay 19, 2026

朴谷分享 | “人不是资源,人就是公司”:AI无法复制的,是你的组织形态

当技术不再稀缺,组织才是真正的护城河

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