发布时间:2021-11-08 12:25
作者:admin
人才是新兴产业发展
最重要的战略资源
在优越的创新环境构建下
企业如何吸引国内外高端人才?
如何稳定企业核心员工?
李阳方健 老虎ESOP商务合伙人
● 美国Rutgers 信息管理硕士,并在Harvard交流学习。
● 自2006年起,陈女士加入德勤并从事税务工作。参与了多家境外上市公司的架构搭建、红筹上回归重组的咨询项目,在协助企业在主要证券市场上市、退市、再上市方面有着丰富的经验。
● 为多家企业提供多样化的税务咨询服务,包括但不限于IPO 重组安排、红筹架构回归重组、IP 规划、跨境合作研发模式税务筹划、股权激励税务筹划。
● 近期负责医药行业税务咨询服务的客户包括:药明康德、信达生物、再鼎医药、基石药业、君实药业、美敦力等。
● 从事估值、并购及私募融资咨询超过十年。先后任职于安永、毕马威、华兴资本等机构从事财务顾问相关工作。他在服务医疗类客户上有丰富的经验,曾经领导或参与的医疗类项目包括药明康德、药明生物、君实生物、歌礼、启明医疗、基石药业、爱科百发等。
● 曾先后获得上海交通大学电气工程学士学位、安特卫普大学管理学硕士学位(MA)。
● 注册估值分析师(CVA)协会会员。
蒋丰 康乃德人力资源管理主要负责人
● 国际注册培训师、现任纳斯达克上市企业康乃德生物医药人力资源负责人。
● 拥有逾10年国内外企业人力资源管理经验。
● 在企业激励体系建设与落地方面拥有丰富的实践经验。
老虎ESOP是老虎集团旗下的核心业务单元,是股权激励综合解决方案服务商。老虎ESOP成立于2018年初,作为老虎集团战略性企业服务品牌,已服务超200家一线新经济企业,为100000+企业员工提供ESOP服务,客户托管资产的市值/估值累计超3700亿美金。老虎ESOP已积累股权激励领域全生命周期的优质合作伙伴资源,服务客户包含已赴美/港/A股上市的企业,以及处于发展期和拟IPO的企业。
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